Zorgen voor een positieve verandering op het werk.

We doen niets liever. Al meer dan 15 jaar

We doen niets liever. Al meer dan 15 jaar

Diensten

Als carrièremanagementbureau begeleiden wij mensen op of naar een passende werkplek. Zodat zij optimaal functioneren: spoor 2outplacement, loopbaanbegeleiding, jobcoaching, loopbaanscan, coaching, modulaire re-integratiedienstenwerkfit maken, naar werk.

Doelgroepen

Wij werken voor werkgevers, (ex-) medewerkers, en mensen met een UWV-uitkering (AG, ZW). Iedereen kan bij ChangeCreators terecht, onafhankelijk van opleiding, beperking en/of leeftijd.

Spoor 2 re-integratie

Coronamaatregelen

We bieden je de mogelijkheid een face-to-face afspraak met ons te maken voor een intake, re-integratietraject of een van onze andere diensten. Bij jou thuis of bij ons op kantoor. Op een veilige en verantwoorde manier, conform de RIVM-richtlijnen.

Als het niet lukt om een langdurig zieke medewerker binnen je eigen organisatie te re-integreren, moet je met je medewerker op zoek gaan naar werk bij een andere werkgever. Ontdek wat wij hierin kunnen betekenen, ook als het om re-integratie na corona gaat.

Zorgen voor een positieve verandering op het werk.

We doen niets liever. Al meer dan 10 jaar

Diensten

Als carrièremanagementbureau begeleiden wij mensen op of naar een passende werkplek. Zodat zij optimaal functioneren: spoor 2outplacement, loopbaanbegeleiding, jobcoaching, loopbaanscan, coaching, modulaire re-integratiedienstenwerkfit maken, naar werk.

Doelgroepen

Wij werken voor werkgevers, (ex-) medewerkers, en mensen met een UWV-uitkering (AG, ZW). Iedereen kan bij ChangeCreators terecht, onafhankelijk van opleiding, beperking en/of leeftijd.

Re-integratie in de auto

Met een grote Albert Heijn tas staat Daan me al op te wachten. Vandaag is het eindelijk zover. Hij gaat zijn broer Joep voor het eerst sinds de Corona tijd weer zien. Een paar jaar geleden kwamen de broers na het overlijden van hun ouders op verschillende plaatsen in het land terecht. Hierdoor is elkaar bezoeken sowieso een uitdaging. 

Actueel

Autisme en werk

Autisme en werk

De beeldvorming rondom autisme is in de afgelopen jaren sterk verbeterd, maar we zijn er nog niet. Het blijft belangrijk om aan werkgevers te laten zien, dat mensen met autisme veel talenten hebben, die niet verloren mogen gaan! Er zijn nog te veel goede mensen niet aan het werk.
Lees verder »
Begeleiding medewerker na corona

Begeleiding van medewerkers ná corona

COVID-19 Associated Syndrome (CAS) is de verzamelnaam voor langdurige of chronische symptomen en klachten die iemand heeft nadat hij of zij corona heeft gehad. In dit artikel delen we onze visie op de begeleiding van een medewerker met CAS.
Lees verder »
Floreren door thuiswerken

Floreren door thuiswerken

Net na de eerste lockdown werd ik gebeld door een werkgever, die aangaf graag iemand vanuit de Wajong of WIA aan te willen nemen. Dit omdat hij het gevoel had, dat deze doelgroep vanwege corona een grotere uitdaging zou hebben om een baan te vinden.
Lees verder »