Uit de praktijk

Autisme en werk

Autisme en werk

De beeldvorming rondom autisme is in de afgelopen jaren sterk verbeterd, maar we zijn er nog niet. Het blijft belangrijk om aan werkgevers te laten zien, dat mensen met autisme veel talenten hebben, die niet verloren mogen gaan! Er zijn nog te veel goede mensen niet aan het werk.
Lees verder »
Floreren door thuiswerken

Floreren door thuiswerken

Net na de eerste lockdown werd ik gebeld door een werkgever, die aangaf graag iemand vanuit de Wajong of WIA aan te willen nemen. Dit omdat hij het gevoel had, dat deze doelgroep vanwege corona een grotere uitdaging zou hebben om een baan te vinden.
Lees verder »

Kwaliteit op afstand

Jacqueline vertelt hoe we in de coronatijd bij ChangeCreators vanuit huis kandidaten en werkgevers ondersteunen. “We leven momenteel in een gekke wereld. Een tijd waarin
Lees verder »

Op het juiste spoor

Door: Jacqueline Kruunenberg Vol enthousiasme rijd ik naar Amsterdam voor een avonddienst als rangeerder. Om op het spoor te mogen jobcoachen, moest ik eerst een
Lees verder »

Pas op voor loonsanctie

Als werkgever ben je verplicht het loon van een arbeidsongeschikte medewerker door te betalen. Deze loondoorbetalingsverplichting duurt in beginsel maximaal 104 weken. Tijdens de arbeidsongeschiktheid
Lees verder »

De klik

Door Jacqueline KruunenbergToen een vriendin van mij na de universiteit bij een groot internationaal bedrijf leiding ging geven, kwam ze erachter dat ze in haar
Lees verder »

Met de vlam in de pijp

Door Jacqueline Kruunenberg – Geïnspireerd door een wervingscampagne van de transportsector en de leus ‘meer vrouwen in de logistiek’, stap ik voor mijn eerste les
Lees verder »