Uit de praktijk

De beeldvorming rondom autisme is in de afgelopen jaren sterk verbeterd, maar we zijn er nog niet. Het blijft belangrijk om aan werkgevers te laten zien, dat mensen met autisme veel talenten hebben, die niet verloren mogen gaan! Er zijn nog te veel goede mensen niet aan het werk.

Net na de eerste lockdown werd ik gebeld door een werkgever, die aangaf graag iemand vanuit de Wajong of WIA aan te willen nemen. Dit omdat hij het gevoel had, dat deze doelgroep vanwege corona een grotere uitdaging zou hebben om een baan te vinden.

Vorig jaar kerst ging Jacqueline met een kandidaat naar het UWV voor een WIA-keuring. Vervolgens schreef ze net voor de corona crisis de onderstaande blog. Soms kijk je niet alleen zakelijk, maar maak je in je werk ook keuzes als mens.

Met een grote Albert Heijn tas staat Daan me al op te wachten. Vandaag is het eindelijk zover.

Jacqueline vertelt hoe we in de coronatijd bij ChangeCreators vanuit huis kandidaten en werkgevers ondersteunen. “We leven momenteel in een gekke wereld. Een tijd waarin

Vandaag bij onze netwerkmiddag hadden we een gastspreker, Henri de Haas. In 2012 werd hij getroffen door een herseninfarct. Daar bleef het helaas niet bij.

Door: Jacqueline Kruunenberg Vol enthousiasme rijd ik naar Amsterdam voor een avonddienst als rangeerder. Om op het spoor te mogen jobcoachen, moest ik eerst een

Zoek je grenzen op en ervaar wat je nog wel kan Bianca Teunisse ging op vakantie. Daarna liep alles heel anders dan dat ze ooit

Als werkgever ben je verplicht het loon van een arbeidsongeschikte medewerker door te betalen. Deze loondoorbetalingsverplichting duurt in beginsel maximaal 104 weken. Tijdens de arbeidsongeschiktheid

Door Jacqueline KruunenbergToen een vriendin van mij na de universiteit bij een groot internationaal bedrijf leiding ging geven, kwam ze erachter dat ze in haar

Door Jacqueline Kruunenberg – Geïnspireerd door een wervingscampagne van de transportsector en de leus ‘meer vrouwen in de logistiek’, stap ik voor mijn eerste les