Stappenplan re-integratie WvP

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor je zieke medewerker. Zo moet je vanuit de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) een aantal stappen zetten. Essentieel om je daaraan te houden. Immers, beoordeelt het UWV op grond van het uiteindelijke re-integratiedossier of jij je voldoende hebt ingespannen voor de re-integratie van je zieke medewerker. En zo niet, dan loop je de kans op een loonsanctie.

Om je te helpen dit te voorkomen, hebben wij een stappenplan gemaakt voor de re-integratie op basis van de WvP. Download deze hieronder.

Kunnen we je helpen?

Wil je met ons in een vrijblijvend gesprek sparren over jouw casus en hoe we jou en je medewerker kunnen ondersteunen in een re-integratietraject? Bel of mail ons dan!

035 – 6215932
Stuur ons een e-mail

Waar kunnen we mee helpen?

Wil je meer weten over een re-integratietraject bij ChangeCreators?
Bel gerust tijdens kantooruren naar 035 – 6215932. Of stuur ons een e-mail.