Stel, je hebt een medewerker die langdurig ziek is. Dan ben je verplicht om twee jaar het loon van die medewerker door te betalen. Daarnaast moet je je best doen je medewerker te re-integreren binnen je eigen organisatie (spoor 1). Maar wat als dat daar nou niet lukt in het eigen werk of een andere functie? Dan start je, meestal na 1 jaar re-integreren, naast spoor 1 een re-integratietraject spoor 2 op. Dat betekent dat je met je medewerker op zoek gaat naar werk bij een andere werkgever. En let wel, dat is niet zo maar werk, maar duurzaam passend werk. Werk dat aansluit bij de (beperkingen) van de medewerker.
En zo zijn er nog wel meer eisen die het UWV stelt aan de zogenaamde re-integratieverplichting. Eisen waaraan je maar beter kunt voldoen om te voorkomen dat je een loonsanctie krijgt van 52 weken. Dat is namelijk wat er gebeurt als het UWV na het aflopen van de periode van twee ziektejaren bij de beoordeling van het re-integratiedossier tot de conclusie komt dat jij onvoldoende hebt gedaan aan de re-integratie van je medewerker. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Dat kan, met onze hulp!
We hebben hieronder alvast een aantal veelgestelde vragen voor je op een rijtje gezet.
Wil je persoonlijk met ons van gedachten wisselen over hoe we jouw medewerker kunnen ondersteunen in een spoor 2 re-integratietraject? Bel of mail gerust.
035 – 6215932
Stuur ons een e-mail
Bij een spoor 2 re-integratietraject komt er veel op je af aan regels en wetgeving. Dan is het fijn als je ondersteuning hebt, zodat jij de juiste stappen kunt zetten. Lees in onze brochure meer over wat wij hierbij voor jou kunnen betekenen.
Staat jouw medewerker op een kruispunt in je carrière en heeft hij/zij geen idee welke kant op te gaan? Met een persoonlijk plan van aanpak helpen we jouw medewerker de juiste richting weer te vinden!
Wij inspireren je te ontdekken wie je bent, waar je voor staat en wat je nodig hebt om lekker in je werk te staan. In onze re-integratietrajecten helpen we je de voorwaarden te creëren, die nodig zijn om goed te functioneren en een nieuwe, passende werkplek te vinden.
Wil je meer weten over een spoor 2 re-integratietraject bij ChangeCreators?
Bel gerust tijdens kantooruren naar 035 – 6215932. Of stuur ons een e-mail.