Naar Werk bij ChangeCreators

We kunnen ons voorstellen dat je graag wilt weten of een Naar Werk traject iets voor jou is. Daarom beginnen we altijd met een kennismaking. Zo kan jij aan ons vragen stellen over onze werkwijze en leren wij jou kennen. Wij vinden het belangrijk om te weten wat jij nodig hebt om passend betaald werk te vinden. Daar zoeken wij dan een adviseur bij die jou goed kan ondersteunen. Samen maken jullie afspraken over waar, hoe en hoe vaak jullie contact hebben. Zo zetten we jou centraal.

Ieder traject is dus maatwerk, maar wel met een gemeenschappelijk doel: ervoor zorgen dat jij weer aan het werk gaat én aan het werk blijft. Daarom gaan we in een Naar Werk traject samen met jou op zoek naar geschikte vacatures en ondersteunen we je bij het solliciteren. Dat is de korte versie. Hieronder lees je meer over de verschillende re-integratieactiviteiten op weg naar werk.

• Bemiddeling naar (passend) werk
  Wij kennen de arbeidsmarkt en weten wat de behoefte is van werkgevers. Die kennis matchen we met jouw profiel. Specifiek zetten we jouw mogelijkheden, belastbaarheid en affiniteiten af tegen de eisen, sfeer en cultuur van de organisatie(s) waar een passende vacature is. Via ons uitgebreide netwerk bemiddelen we jou naar een passende werkplek. Voor sommigen is dat een eigen onderneming. Voor anderen een reguliere baan, met of zonder jobcoaching op de werkplek.
  
  
• Sollicitatiebegeleiding
  Als je gaat voor een reguliere baan, zul je moeten gaan solliciteren. Dat is nog niet zo makkelijk. Zeker niet als je er een tijdje uit bent geweest. Daarom train je tijdens dit traject je presentatie- en sollicitatievaardigheden. Denk aan zelfpresentatie, het voorbereiden en nabespreken van gesprekken, het opstellen van een aantrekkelijk cv, LinkedIn profiel, het schrijven van sollicitatiebrieven en netwerkactiviteiten. Zo kom jij goed beslagen ten ijs. Heel belangrijk. Je kunt immers slechts één keer de juiste indruk maken bij een potentiële werkgever.
  
  
• Actief netwerken
  Om een baan te vinden, kan je niet om je netwerk heen. Wij geloven dan ook heilig in actief netwerken. In dit kader maak je samen met je adviseur een netwerkplan, op basis van wat je wil en kan, wat voor baan je zoekt en in welke branche. Hierbij besteden we veel aandacht aan het inzichtelijk maken van jouw netwerkcontacten. Ook kijken we uitgebreid in het ChangeCreators-netwerk en belt jouw adviseur actief potentiële werkgevers. Samen proberen we om netwerkgesprekken te organiseren. Daarin leert een werkgever jou op een ongedwongen manier kennen en wordt de kans op werk (in de toekomst) vergroot. Indien je dat wilt, kan je adviseur met je mee gaan naar deze gesprekken.
  
  
• Vacatures zoeken
  Naast het netwerken, kijken we uiteraard ook op de traditionele vacaturebanken om een baan te vinden. Jij gaat zelfstandig of samen met de ChangeCreators adviseur op zoek naar passende vacatures. Deze speelt hierbij een actieve rol door jou vacatures aan te bieden. Tijdens het traject kun je gebruik maken van JobXS. Een vacaturebank waarvoor ChangeCreators een licentie heeft en die zoekt naar vacatures op andere vacaturebanken, websites van bedrijven en op LinkedIn. Als er een passende functie is gevonden, bespreek je die met de adviseur en ga je solliciteren. Bij een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, kan je dat desgewenst voorbereiden met de adviseur. En als je dat wilt, gaat deze met je mee naar het sollicitatiegesprek.