Waarom ChangeCreators? Ervaren re-integratieadviseurs • Ambitieus • Landelijk • Diverse specialiteiten Meer info »

Loopbaanscan

Een loopbaanscan geeft snel inzicht in de kwaliteiten, ontwikkelpunten, motivaties en interesses van een medewerker en kan zowel ingezet worden bij het onderzoeken van ontwikkelingsmogelijkheden binnen de huidige functie als bij het in kaart brengen van doorgroeimogelijkheden naar een andere functie, binnen of buiten de organisatie.

Inhoud

Tijdens de loopbaanscan worden de volgende digitale en gevalideerde testen ingezet (SHL en LDC) om antwoord te kunnen geven op bovenstaande vragen:

  • Persoonlijkheidsvragenlijst (inclusief competentiescan)
  • Capaciteitentesten (indien wenselijk)
  • Motivatietest
  • Interessevragenlijst

Verder bestaat de loopbaanscan uit een voorgesprek en één of meerdere terugkoppelgesprekken, die door/onder supervisie van een NIP-psychologe worden uitgevoerd. In overleg en afhankelijk van de situatie van de medewerker, zal bekeken worden waar de testen worden afgenomen en hoe de gesprekken worden ingepland. Het resultaat is een uitgebreide rapportage met de resultaten en conclusies.

Waarom ChangeCreators?

Mooi beginpunt van een POP of ontwikkelgesprek

Gevalideerd testinstrumentarium

Snel inzicht in wensen en mogelijkheden

We helpen u graag verder

035 – 6215932