Waarom ChangeCreators? Ervaren re-integratieadviseurs • Ambitieus • Landelijk • Diverse specialiteiten Meer info »

Loopbaanscan

Een Loopbaanscan geeft snel inzicht in de kwaliteiten, ontwikkelpunten, motivaties en interesses van een medewerker en kan zowel ingezet worden bij het onderzoeken van ontwikkelingsmogelijkheden binnen de huidige functie als om doorgroeimogelijkheden naar een andere functie in kaart te brengen, binnen of buiten de organisatie.

Inhoud

Tijdens de Loopbaanscan worden de volgende digitale en gevalideerde testen ingezet (SHL en LDC) om antwoord te kunnen geven op bovenstaande vragen:

  • Persoonlijkheidsvragenlijst (inclusief competentiescan)
  • Capaciteitentesten (indien wenselijk)
  • Motivatietest
  • Interessevragenlijst

Verder bestaat de Loopbaanscan uit een voorgesprek en een of meerdere terugkoppelgesprekken, die door of onder supervisie van een NIP psychologe uit worden gevoerd. In overleg en afhankelijk van de situatie van de medewerker, zal bekeken worden waar de testen worden afgenomen en hoe de gesprekken worden ingepland. Het resultaat is een uitgebreide rapportage met de resultaten en conclusies.

Waarom ChangeCreators?

Mooi beginpunt van een POP of ontwikkelgesprek

Gevalideerd testinstrumentarium en

Snel inzicht in wensen en mogelijkheden

We helpen u graag verder

035 – 6215932

Deze website gebruikt cookies om de website soepel te laten draaien en te analyseren Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close