Coaching bij ChangeCreators

In een coachingstraject ligt de focus op jouw vraagstuk (maatwerk). Of dat nu een lastige situatie is in je huidige functie, een nieuwe rol waar je je goed op wilt voorbereiden of een bredere zingevingsvraag als ‘hoe ga ik verder in mijn loopbaan?’. Om te komen tot een passend antwoord, doorloop je samen met de coach de volgende stappen:

• Doel: Waar ga je naar toe?
  

• • Wat wil je bereiken, op de korte en de langere termijn?
  • Hoe zou de situatie moeten zijn om je tevreden te stellen?

• Stand van zaken: Waar ben je nu?
  

• • Wat is het (kern)probleem?
  • Wie zijn er betrokken?
  • Wat heb je tot nu toe ondernomen om hier iets aan te doen?

• Mogelijkheden: Hoe kun je komen waar je wilt zijn?
  
  • Wat zijn de mogelijkheden om het probleem op te lossen?

• Motivatie, actieplan, conclusie: Welke optie kies je en hoe zorg je dat je daar komt?
  
  • Welk plan van aanpak past bij jou om het door jou gestelde doel te bereiken?
  • Wat moet je gaan doen om het probleem aan te pakken?

Hiermee krijg je inzicht in waar je precies tegen aanloopt en waar je aan wilt werken. Je krijgt helder wie je bent, wat je drijft, waar je energie van krijgt en waar je belemmeringen zitten. Met dit zelfinzicht kun je concrete doelen gaan stellen. Waar sta je nu? Waar wil je naar toe? Welk stappen moet je zetten? Zo kun je komen tot een gedegen en positieve verandering in je werk. Dat is waar wij voor gaan. En wij hopen dat jij dat met ons aan wilt gaan!